Кадровое агентство
ЕКАДРЫ

Профессионально решаем кадровые задачи
компаний Екатеринбурга

background


Наши преимущества

Наша компания оказывает качественные услуги по подбору персонала

1 средняя з/п сотрудника

стоимость услуг агентства за подбор сотрудника (это на 50% выгоднее, чем в среднем по Екатеринбургу)

14 дней

Чтобы найти нужного ИТР или
линейного сотрудника/менеджера

3 месяца

Гарантия замены трудоустроенного
кандидата

Как мы работаем?

Этапы работы нашего агентства по подбору необходимого специалиста

1

Обсуждаем условия и заключаем договор

1-2 часа
Формируем портрет кандидата, договариваемся о цене, заключаем договор
2

Начинаем поиск кандидатов

7-14 дней
Проводим интервью с кандидатами, в ходе которых выбираем лучших.
3

Взаимодействие с заказчиком

1-7 дней
Предоставляем резюме кандидатов с комментариями, организуем интервью для Вас, наше участие необязательно.
4

Обратная связь

90 дней
Держим связь как с вами, так и с кандидатом, производим 1 замену, в случае увольнения сотрудника

Запустите профессиональный поиск специалиста уже сейчас

Оставьте заявку и мы вам перезвоним!
Оставляя заявку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных
background

Зачем обращаться в кадровое агентство?

"Первый раз человек клеит обои сам, второй раз с соседом и только на третий раз вызывает бригаду маляров."
Не будьте этим человеком, обратитесь к профессионалам сразу.

Высвободите время

Не тратьте время на то, что не входит в ваши обязанности и компетенции. Пока вы тратите время на поиск кандидата, встают другие бизнес-процессы.

Получите результат

Приносить результат в виде решения кадровых проблем - наша цель. Наш профессиональный опыт ускорит ее достижение.

Гарантия

Мы предоставляем гарантию 1 замены трудоустроенного к вам сотрудника на случай, если он уволится или будет уволен в течение 90 дней.

Стоимость услуг

Цена не окончательная и может зависеть от количества требуемых специалистов и их редкости на рынке труда.

Технический специалист

1 рыночная зарплата

  • Формирование портрета кандидата
  • Скрининг резюме
  • Проведение собеседований
  • Отбор лучших кандидатов, комментарии на их резюме
  • Второе собеседование с заказчиком
  • Рекомендации по работе со специалистом
  • Гарантия замены 1 кандидата на 90 дней
Выбрать

Топ менеджмент и очень редкие сотрудники

10-12% от годового дохода сотрудника

  • Формируем портрет кандидата включая личностные качества
  • Проводим собеседования с лучшими кандидатами
  • При необходимости, организуем тестирование на знание ниши, темперамент и др.
  • Второе собеседование с заказчиком
  • Формирование рекомендаций по мотивации сотрудника
  • Гарантия замены 1 кандидата на 90 дней
Выбрать

Нестандартные варианты работы

6-15%

  • Поиск сотрудника с заранее не установленными компетенциями
  • Хед хантинг сотрудников у конкурентов
  • Массовый подбор или сбор команды на проект
  • Поиск сотрудника с заданным лидерским потенциалом
  • Тестирование и организация полиграфа
  • Консультирование по кадровым вопросам, разработка системы мотивации в вашей компании
Выбрать


Наши заслуги

Мы молодое и амбициозное агентство, но даже за небольшое время работы мы накопили такие кейсы, которыми не могут похвастаться даже большие кадровые компании.

Продажник стройматериалов аэродромам
Менеджер по продажам стройматериалов аэропортам с опытом работы в снабжении "Кольцово"
ГИП на проектирование гидроузла
Главный инженер проекта (ГИП) с опытом проектирования гидроузлов и мостовых сооружений
Руководитель логистического проекта
Руководитель проекта поставки щебня на строительство участка трассы М-12 Москва-Казань
Горный инженер на добычу ОПИ (песок, глина)
На должность технического консультанта на разработку песчаных и пескогрунтовых месторождений в Москве

Наши клиенты

Это лишь наиболее известные в широких кругах клиенты нашего агентства, все они обращаются за поиском все новых и новых кандидатов!

Контакты
ООО "Инновационное кадровое агентство "ЕКАДРЫ"
Генеральный директор - Ершов Никита Андреевич



+7 950 553-666-0

ershov@ekadri.ru

г. Екатеринбург
ул. Энгельса 30А, офис 203